Psicologia per la tua organizzazione
La forza della tua organizzazione è nella forza delle persone
Il mio
aiuto
PER LA TUA ORGANIZZAZIONE
Ti aiuto a realizzare i progetti e ad affrontare le sfide della tua organizzazione, puntando sulla tua risorsa migliore: le persone.
Come psicologa del lavoro, mi occupo di aiutare le organizzazioni a sviluppare ambienti e dinamiche di lavoro in cui ognuno – individualmente e insieme agli altri – possa dare il meglio di sé, ogni giorno. Affinché le persone possano crescere grazie alle organizzazioni e le organizzazioni possano crescere grazie alle loro persone.
Come lo faccio? Attraverso interventi mirati che integrano principalmente assessment, formazione, coaching e consulenza per il coinvolgimento, il sostegno e lo sviluppo delle proprie risorse.
Prendersi cura dei propri collaboratori e valorizzarli a tutti i livelli, come singoli e come gruppo, significa potenziare l’organizzazione intera: così semplice… da sembrare scontato. Eppure, la realtà del mondo del lavoro ci segnala che si sta sperimentando una grande “crisi di senso”: di appartenenza, di equilibrio, di scopo. In un contesto così complesso, dinamico e in continua evoluzione, è quanto mai cruciale dedicarsi a creare le migliori condizioni affinché le persone si sentano forti, capaci e motivate e collaborino per il raggiungimento di obiettivi condivisi.
Insieme possiamo creare un equilibrio vincente tra il benessere delle persone e il successo della tua organizzazione, per migliorare concretamente la qualità del lavoro e dei risultati.
FORMAZIONE
Formarsi significa crescere, trasformando potenzialità e competenze in opportunità e azioni concrete. Progetto e realizzo interventi di formazione su misura per le tue risorse, centrati sui pilastri della Psicologia Positiva: capitale psicologico, mindset di crescita, intelligenza emotiva, leadership positiva, sicurezza psicologica dei gruppi… e non solo.
“Nuovi strumenti, nuove possibilità, nuovi traguardi”
Perché sceglierla?
Perché investire nella formazione dei tuoi collaboratori significa offrire strumenti per conoscersi meglio, lavorare meglio, collaborare meglio.
TEAM CARE/PRO-ACTIVITY
Un percorso che aiuta i gruppi a migliorare il proprio “funzionamento”, creando dinamiche più fluide e collaborative. Ti supporto nello sviluppo di team consapevoli dei punti di forza del gruppo e dei singoli, capaci di costruire un’identità di squadra e di agire con energia e creatività verso gli obiettivi.
“Un gruppo forte è un gruppo che conosce e coltiva la sua personalità”
Perché sceglierlo?
Perché l’unicità di un team è una risorsa da scoprire e valorizzare; per trasformare le differenze dei singoli in punti di forza per il gruppo; perché piccoli cambiamenti possono creare grandi miglioramenti.
ASSESSMENT E COACHING
Assessment e Coaching sono strumenti chiave per conoscere e sviluppare i punti di forza e il potenziale a tutti i livelli: non solo dei singoli, ma anche dei team e dell’intera organizzazione. Ti accompagno nell’individuare competenze, talenti, dinamiche ricorrenti e motivazioni e nel guidarli attraverso percorsi realizzati su misura in funzione delle caratteristiche e degli obiettivi della tua realtà lavorativa.
“Dalla conoscenza alla consapevolezza, dall’azione all’impatto”
Perché sceglierli?
Per avviare e facilitare una trasformazione positiva e consapevole; per ampliare le risorse del presente e costruire un futuro più solido.
I servizi proposti sono pensati per essere applicati a tutti i ruoli e livelli dell’organizzazione.
Ti propongo di visitare anche le sezioni Per il tuo Lavoro e Per la tua Leadership per approfondire soluzioni specifiche dedicate ai singoli collaboratori e ai manager.
In particolare, offro un servizio di consulenza di benessere psicologico rivolto a tutti i tuoi collaboratori!
Inoltre, offro alla tua organizzazione servizi di consulenza organizzativa per costruire un ambiente di lavoro che sia al contempo performante e “psicologicamente sano”. In particolare, ti propongo interventi di:
- work design (progettazione del lavoro che ottimizza processi e ruoli per migliorare sia le prestazioni organizzative che il benessere delle persone)
- valutazione e miglioramento del clima organizzativo
- costruzione/potenziamento di una cultura organizzativa positiva e orientata alla crescita personale e professionale
Un’organizzazione di valore non somma, ma moltiplica il valore delle sue persone
Vuoi che i tuoi collaboratori siano preparati e motivati per affrontare le sfide e i cambiamenti di oggi e di domani? Stai lavorando per costruire un’organizzazione “positiva”, dove persone e risultati crescono insieme?
Stai mettendo in campo azioni concrete che favoriscano la selezione e la rentention delle risorse migliori e riducano il turnover?
Stai ascoltando i bisogni espressi e inespressi delle tue risorse? E stai comunicando con loro in modo efficace?
Vuoi aiutare i tuoi team a lavorare con maggiore armonia, energia ed efficacia? Immagina un contesto di lavoro in cui le persone si sentono parte di qualcosa di significativo e partecipano attivamente: cosa potrebbe cambiare?
Cerchi una visione più chiara del potenziale, dei punti di forza e delle aree di sviluppo delle tue risorse? Hai mai pensato a come valorizzare competenze e talenti ancora inespressi che potrebbero fare la differenza?
Se pensi che una o più di queste domande siano importanti, contattami e scopriamo insieme come posso esserti di aiuto per migliorare il benessere e la forza della tua organizzazione.
Il mio approccio
Win-Win: questa è la parola-chiave del mio approccio. Non solo come obiettivo, ma anche come metodo.
Cosa significa? Il valore, in qualsiasi accezione, è davvero tale quando è autentico e sostenibile. Ovvero quando c’è il giusto equilibrio. Il benessere e il successo di un’organizzazione e delle sue persone sono strettamente connessi: l’unico modo per ottenere risultati concreti e duraturi è mettere al centro entrambe, costruendo interventi coerenti e integrati. Per me è fondamentale considerare la tua organizzazione sempre nel suo insieme, per poter riconoscere e armonizzare le esigenze delle persone con gli obiettivi organizzativi e fare in modo che le azioni in diversi ambiti e livelli (individuale, di team e organizzativo) si “rispecchino” e potenzino a vicenda, in sinergia. Si vince davvero solo quando si vince insieme.
Ogni organizzazione, come ogni individuo, è un unicum con una propria “identità”. Per questo propongo soluzioni ad hoc, costruite e bilanciate su misura per soddisfare le esigenze specifiche della tua realtà. Per far ciò, integro la mia professionalità di psicologa del lavoro anche con la mia esperienza di ingegnere gestionale: tutto questo mi permette di adottare un approccio organico che coniuga l’attenzione alle persone con l’ottimizzazione dei processi organizzativi, creando interventi sostenibili e concretamente applicabili nei contesti lavorativi.
I percorsi che ho sviluppato per i team e le organizzazioni si basano sui principi della Psicologia Positiva applicata al lavoro e sulle relative metodologie evidence-based, che hanno ampiamente dimostrato la loro validità scientifica e la loro efficacia pratica. Il mio aggiornamento professionale è continuo, per poter offrire metodi e strumenti di intervento solidi e sempre aggiornati.
Last but not least: il mio approccio è arricchito da un’esperienza diretta e concreta “all’interno” del mondo del lavoro e delle dinamiche organizzative. Questo “doppio sguardo” – professionale ed esperienziale – mi permettere di comprendere a fondo le sfide delle organizzazioni e le dinamiche personali delle loro risorse, per tradurre i bisogni in soluzioni coerenti e sostenibili. Soluzioni reali, che nascono e vivono con le persone.
Rivolgiti a me se: credi nel valore delle tue persone e vuoi potenziarlo – vuoi attrarre e trattenere le migliori risorse – desideri creare un ambiente di lavoro positivo, produttivo e “psicologicamente sano” – cerchi una soluzione pensata e realizzata su misura per le tue esigenze e i tuoi obiettivi
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